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第4章：入局（绝知此事要躬行）（第2页）

我这个人，一旦碰到投缘的人，就变成了话痨，还请宁经理不要见怪，哈哈。这样，我敬您一杯，我干了，您随意。”说完就一饮而尽，毫不含糊。

宁致远听他说了这么多，也大概猜到了他的意思，其实也没什么，自己在这个位置上，手上的资源和权力，对应的就是客户的实际利益，所有的交集到最后都会汇总到这一点上。

宁致远也缓缓的说道：“F先生果然好口才，不愧是做生意的，在跟客户沟通这方面，真是没人能比你们生意人更会拿捏人的，您这番话让我觉得，我如果当场拒绝您，那就是我不懂人情世故了，是我太不近人情了，您这是把我放在火上烤呀，哈哈”。

F先生听罢连忙摆手说：“哎，宁经理过奖了，要我说呀，像咱们这个年龄的人，谁又不是被架在火上烤呢，是谁把咱们架上去的呢？是当今这个社会。

不知您是否听过康德拉季耶夫周期，这个周期被称为财富密码，也有人说，人生发财靠康波。这个康波周期巧了，虽说是一俄罗斯人研究发明的，但这周期以60年为单位，刚好和咱老祖宗的甲子理论相契合，也很黑子周期相吻合，您说这玄不玄乎？

康德拉季耶夫把经济运行分成了繁荣，衰退，萧条，回升四个阶段，每个阶段十几年左右，你要想富，就要赶上康波的繁荣阶段，康德拉季耶夫说最近的一次繁荣是在1991年到2004年，你看看，按咱们这个年纪，刚好错过，那都还没成年呐，有机会和咱也没关系，对吧。

反过来，您再看看那些70年代左右出生的人，一成年刚好赶上康波的繁荣阶段，这就是命呀，那时候要结婚随便买个房，啥都不干，现在要多少钱了？等咱们20几岁要结婚买房了，他妈的，买在最高位了，这找谁说理去？现在社会对成功的定义不用我多说，这不是把我们架在火上烤吗？谁会放着舒服日子不过出来闯荡？

做生意，低头弯腰下跪是基本功夫，不瞒您说，我都快被烤熟了，快撑不住了，所以，才想着加入您这个品牌，大小自己当个老板，虽说靠天吃饭，但终究心里舒服。”

说到这里，他稍微停了停，抽了口烟，接着又不紧不慢的说道：”要我说，不然咱们一起干吧，你参点股就行了，这还不是顺手的事？做人也不能太老实，你看过《窃听风云》吧，刘青云说的好：‘这是我应得的，你不给，我就只能自己拿喽’，人应该自己为自己发挥的价值去定价。

我说句不好听的，您别见怪，我了解过您公司，不然也不会贸然约您出来聊天，贵公司是全国连锁的，像您这样的区域经理，数不胜数，账面的工资就六千块，说没有其它收入，您说有人会信吗？

就这点工资，您能做五年，就算您自己真的是守身如玉，恐怕您公司的领导也不会相信您还是个处女吧，人总要有个坚持下去的理由吧，只拿六千块的工资坚持五年？

您也不要拿发展前景搪塞我，真看中发展前景五年才能发展到一月拿六千，这样的前景发不发展有啥区别？既然是这样，那是什么支撑着你能干五年呢？

能当上领导的，那都是老油条，不会明着跟你说具体该怎么做，但有些潜规则您自己要懂，不然公司觉得给了你好机会，你自己却不知道用，那不是冤大头嘛！我们年纪也不小了，都拖家带口的，要考虑长远啊。”

他意味深长的看了宁致远一眼，接着说道：”当然，我并不是说守身如玉不好，我钦佩那些能够守身如玉的人，就拿王宝钏来说，这个故事可以算是家喻户晓吧。

她可是唐懿宗时期朝中丞相王允的三女儿，不顾父亲之言，下嫁贫困的薛平贵为妻，和父亲三击掌断绝关系赶出家门。后因薛平贵随队伍随军出征平定西凉，其军饷却被王家克扣，使王宝钏独自一人在寒窑中苦度18年，她美貌与智慧并重，不慕权贵，独爱贫寒的薛平贵，她坚贞不渝，历经贫病，矢志不渝地等待丈夫归来，是很令人钦佩。

可是结果呢，我就不用多说了，当她在那座破旧寒窑中苦等多年之时，外界或许会赞美其忠诚，但这些赞誉并不能掩盖内心深处的不安和空虚感，当她意识到自己拼命维护的爱情早已在背叛的阴影下崩溃时，一切都已经为时已晚，我觉得她的这种行为给我们上了很好的一课，也算是一种警示，那就是在面对人生重大抉择时，理智通常比激情更为重要。

难道您不觉得大家的相互付出要有一个对等的关系吗，说的难听一点，没有哪个女人会为了一个渣男守身如玉吧，就算有，那人们也不会钦佩那个守身如玉的女人，反而会觉得她是一个大傻瓜，替她不值得对吧。

王宝钏之所以值得我们同情，主要在于她在爱情与家庭之间的挣扎，以及最终为了自己的选择所付出的沉重代价，然而，这种对爱的执着追求让她也成为了众人眼中的傻瓜，王宝钏的故事不仅是一段历史，更是对人生选择的深刻反思，提醒我们在追求爱情时，同样需要考虑家庭责任和道德抉择。”

讲到这里，他拿起水杯，喝了一口水，仍不失时宜的、意味深长的看了宁致远一眼，接着说道：”所以啊，您可以自己守身如玉，可是您也要考虑您这个守身如玉在公司领导眼里算什么，公司领导是认可你的守身如玉呢，还是觉得你这山高皇帝远的，无论您做什么都睁一只眼闭一只眼吧，哪个才是领导眼中的您？

相信不用我说，您心里清楚。要说还是你们公司领导玩的妙啊，把自己员工的工资降下来节约企业自己的成本，然后再觉得你们跟客户之间都一定会有所谓的灰色收入，这样一石二鸟、一箭双雕啊，自己企业的利润表好看了不说，员工的稳定性、积极性也有了保障，妙啊！