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第33章 军功制度设想（第1页）

在张固的精心部署下，他将挑选人才的重任托付给了黄忠，深信黄忠能够不负所托，圆满完成这一使命。然而，谈及练兵有方的主将，张固心中尚无理想人选，只能暂且走一步看一步，随机应变。

回溯至三国时期，精兵的种类犹如繁星点点，各具特色。众多君主麾下皆拥有一支乃至数支精锐之师，犹如猛虎添翼。其中，陷阵营的主帅高顺，此刻正效力于吕布麾下。而先登营的主帅鞠义，以及大戟士的主帅张合，彼时还在韩馥的帐下效力，他们日后将转投袁绍麾下。然而，鞠义因其狂妄自大的性格，最终招致袁绍的诛杀；而张合则选择归顺曹操，成为其麾下的一员猛将。

提及白毦兵的主帅陈到，他虽尚未投身刘备麾下，现在具体在哪，令人捉摸不透。而无当飞军的主帅王平，或许还只是个稚嫩孩童，尚未崭露头角。虎豹骑的主帅曹纯，身为曹操的族人，他麾下的虎豹骑更是威名赫赫，以骑兵之姿驰骋疆场。此外，曹操还拥有一支步兵精锐——虎卫军，这支部队一直作为他的亲兵，前期由典韦统领，典韦不幸捐躯后，许褚接任了这一重任。

一支强大的军队，离不开善于练兵的大将。然而，对于张固而言，那些历史上的名将似乎遥不可及。如今，离他最近的或许就是徐晃了。徐晃以其严谨的治军风格，赢得了魏武帝曹操的高度赞誉，被赞誉为“有周亚夫之风”。

回想起上次招揽徐晃的情景，张固不禁暗自思量。当时，徐晃只是委婉地推辞，表示需要考虑考虑。然而，如今张固即将返回广陵，他深知，再想招揽徐晃，恐怕已是难上加难。面对这一困境，张固虽然心急如焚，但他也深知，世事如棋，得失皆有定数。他只能安慰自己，得之我幸，失之我命，一切随缘。

然而，张固并未因此气馁。他深知，想要打造一支强军，除了善于练兵的大将外，还需要一套完善的军功体制。这一体制不仅能够激发士兵的斗志，还能确保他们在战场上发挥出最大的战斗力。

军功，是士兵在战场上浴血奋战的最好证明。与领兵大将不同，士兵的赏赐往往更加复杂而繁琐。但正是这复杂的军功制度，才能激发士兵们内心深处的斗志与激情。他们渴望在战场上建功立业，渴望通过军功获得荣誉与地位。

无论是精兵的培养还是军功的授予，张固的初衷都是为了提升手下军队的战斗力。他深知，一支强大的军队是夺取天下的根本。因此，他不敢有丝毫的马虎与大意。

作为历史系研究生的张固，对中国古代的军功体制有着深刻的认识。他深知，在封建时代，一支没有信仰的军队是无法拥有强大战斗力的。而军功与奖励，正是激发士兵信仰与斗志的关键所在。

历史上，因军功赏赐优厚而夺得天下的大一统王朝并不罕见。其中，秦朝便是一个典型的例子。在商鞅变法后，秦国建立了完善的军功制度，将这一政策发挥到了极致。商鞅所创的二十级军功爵位制度，打破了传统的世卿世禄制，使得每一个士兵都有机会通过自己的努力获得爵位与官职。这一制度不仅激发了士兵们的斗志，还使得秦国的军队在战场上所向披靡，最终完成了统一大业，建立了历史上第一个大一统的封建王朝。

在秦国的军功制度下，士兵们可以通过击败敌人来获得相应的爵位与赏赐。上大夫可以享受县的俸禄，下大夫则享受郡的俸禄；而士兵则可以获得大量的土地与财富。这一制度不仅让士兵们看到了通过军功改变命运的可能，还让他们更加珍惜每一次战斗的机会。因此，在秦国的军队中，士兵们往往能够爆发出惊人的战斗力与意志力。

然而，随着历史的发展，爵位逐渐失去了其激励作用。在北朝北周时期，一种名为“勋官”的制度应运而生，并沿用至两宋时期。这一制度虽然给有战功的将士提供了一个名义上的官位与待遇，但由于其滥发与贬值，最终也未能激发士兵们的斗志与信仰。

到了清朝时期，军功制度再次得到了完善与发扬。在顺治时期，清军入关后建立了完整的奖赏制度。士兵们在战场上不仅可以获得丰厚的赏银与财物，还可以根据立功大小授予功牌。这些功牌不仅证明了士兵们的战功与荣誉，还可以在他们退伍后换取各种奖励与特权。

清朝的军功制度中，财产奖励与官职奖励并重。立功退伍的士兵可以选择看守皇陵或去往边疆耕种。看守皇陵的士兵可以获得几亩土地以及十份数量的八旗名额；而一份名额每个月都可以领取三两银子的俸禄。这些八旗名额不仅可以继承给后代子孙，还可以分配给亲戚与族人。只要清朝不灭亡，这份俸禄就会世世代代地发放下去。而如果选择去往边疆耕种的士兵，则可以获得上千亩的土地以及包衣奴才的帮助；他们将成为大地主与富户，享受无尽的荣华富贵。

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除了财产奖励外，清朝的军功制度还提供了官职奖励与爵位奖励。立功退伍的士兵可以让自己的子孙后代担任官职或爵位；这些官职与爵位不仅有着丰厚的俸禄与特权，还可以让他们在社会中享有崇高的地位与声望。此外，功牌还可以用来抵罪；其作用与之前的丹书铁券一般无二。