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第584章 :残酷（第2页）

部门之间的沟通不畅、职责不清，导致工作效率低下，一些项目进度严重滞后。

李悦意识到，必须进行一次全面的管理改革，才能确保公司的持续发展。

亲爱的，李悦能够成功解决这些新的问题，带领公司在新的领域站稳脚跟吗？

亲爱的，面对公司内部管理的混乱，李悦当机立断，邀请了专业的管理咨询团队入驻公司。

他们对公司的组织架构、流程制度进行了全面的梳理和优化。李悦全程参与其中，倾听各方意见，不断做出决策。

经过一番大刀阔斧的改革，部门之间的沟通逐渐顺畅，职责划分也变得清晰明确，工作效率有了显着提升。

但此时，市场环境却发生了意想不到的变化。原材料价格大幅上涨，行业竞争愈发激烈，利润空间被不断压缩。

李悦不得不再次思考公司的发展策略，她一方面与供应商重新谈判，争取更有利的采购条件；另一方面加大研发投入，试图通过技术创新降低生产成本。

在这个艰难的过程中，公司的资金链再次面临紧张的局面，银行贷款的压力也日益增大。

李悦四处奔走，寻找新的投资，同时严格控制各项开支。

就在她焦头烂额之际，一位神秘的投资人出现，表示对公司的前景充满信心，愿意提供大量资金支持。

亲爱的，这位神秘投资人的出现会是公司的转机，还是隐藏着未知的风险呢？

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