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第4章 隐秘布局（第2页）

赵德全经过一番思索，最终拍板：“既然大家一致认可，我提议成立‘扶贫专项小组’来落实这项方案。

我担任组长，县长志远同志为副组长，全力推动此事。至于执行层面，可以让方案提出者李一凡担任副主任，负责具体事务。

李志远点头表示同意，并提议让经验丰富的王正刚出任扶贫办公室主任，统筹调度资源，确保方案的顺利执行。

班子成员纷纷表示赞同，一场旨在推动贫困乡镇脱贫的行动计划在县委班子会议上正式启动。

几天后，李一凡接到扶贫专项小组副主任的任命通知，心中激动不已。作为刚毕业的基层干部，能够获得这样的职务和机会，他深知来之不易。

报到当日，他来到扶贫办公室，正式认识了扶贫小组的核心成员——办公室主任王正刚。

王正刚是个40岁左右的老干部，在扶贫领域有丰富的工作经验，对李一凡这个年轻人一开始略有保留，但看到李一凡的报告后，也表现出些许认同。

小李啊，你的报告写得确实不错，但要把想法真正落地，还得多花心思。王正刚微微一笑，语重心长地说，扶贫不能只靠数据和报告，还需要实地调研才能摸清情况。”

李一凡谦虚地接受指点：谢谢王主任，我会尽力把事情做好。”

王正刚点头，把一些基础资料递给李一凡：“这些是各乡镇的贫困情况数据，你先熟悉一下，然后安排调研。”

李一凡接过资料，开始逐一研究。他意识到，真正的扶贫不只是经济层面的提升，还涉及教育和医疗等多方面的保障。

为此，他决定亲自前往乡镇调研，掌握第一手数据，以确保扶贫方案能切实可行。

接下来的几周，李一凡每天穿梭于各个乡镇，深入了解贫困户的实际生活情况。通过与乡镇干部、村民的接触，他获取了大量的数据和反馈意见，也看到了基层存在的诸多问题。

调研过程中，李一凡发现，大部分贫困乡镇经济匮乏、基础设施落后，教育和医疗资源稀缺，单纯的产业扶持无法彻底改善现状。

几天后，他向县委班子汇报了自己的调研报告。

赵德全在听完后点头称赞：“小李的方案很接地气，尤其是教育和医疗部分非常符合实际需求。”

王正刚也附和道：“这是一个综合性的扶贫模式，确实值得试点推广。”