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第59章（第4页）

后续事情解决之后，首都军工研究所的所长就想办法联系上了军方这边的领导，他们想知道，之前那位设计出新式火箭筒的专家在哪里，这种人才，还是要吸引进军工研究所，才能有更大的贡献啊。

首都军区的参谋长倒是知道点消息。“陈副总已经在处理这件事情了。现在领导们也很重视这位专家，肯定是要吸引进入军工机构的。”

“他要是来了，一个项目组长是必须的。”研究所所长肯定道。

参谋长也挺高兴，要是这位专家以后还能够搞出新式武器，那他们部队的战斗力会更强，迟早把岛收回来的。

两人想的挺好，但是身为副总理的陈首长这边却犯了难。因为上面的领导安排他去邀请苏江博同志加入国家研究所。

苏江博之前的几次动作和特殊情况就已经被领导们关注到了，人工降雨、化肥、发动机、炼钢炉、新型材料、信号拦截设备、武器……

这一次次的让人不得不将目光放在他身上。

成绩一次比一次亮眼，而且都还是不同领域的，不带重复的。

这次还让国家亮了一次肌肉，当然是更受重视了。

几位大领导们就商量着，这样的同志必须要受到国家的重视。

听说上次就被特务们盯住了，虽然安排了人保护，而且这次还抓了很多特务，但是谁知道还有没有隐藏的钉子呢。

而且就算没有特务，平时的意外也是很多的。那毕竟是一个孩子，总是让人觉得不放心，不安全。

那平安县也是个地方，各方面环境也不利于搞研发工作。

基于这种种的考虑，领导们最终得出结论，还是得邀请他来首度。

陈首长作为唯一一个到过平安县的高级领导人，就被安排了这个任务。正好也再次去平安县钢厂那边考察新型的钢材。

陈首长觉得这个任务很不好办。

正是因为这同志太优秀了，太耀眼了，还太小了……这个度就不好掌握，和他讲道理，他不一定听。这个之前就有人试过了。

其实上次他就为邀请这位同志进入国家研究所而做了准备，让那边的警卫员注意这位同志的喜好，对症下药。

但是安排过去的警卫员好像不大细心，让他观察这个小同志的喜好，传过来的消息竟然是没喜好。

性格特点是：喜怒不形于色，无特别喜好。对周围的人事没有兴趣。不喜言语。