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第78章（第2页）

桃红得了叶妈的鼓励后，更加地起劲了。

还是那句话，她也不用学的跟要去做会计呀，做什么经理一样地精通，只要了解个大概，知道这里头到底是怎么回事儿就好了。

晚上上夜校，白天她也在给自己筛选员工，这里头人品是第一重要的，下岗的女工不知道有多少想要找工作的，即便是给人当保姆，打扫卫生，洗衣服做饭的可不是谁都能去干的。

桃红的标准订的很高，各种的考核也很严格，虽然招致了很多人的不满，可叶念国反而很高兴，他觉得桃红这样才是正确的，想要赚钱，想要舒坦地挣钱，这才是捷径。

走量那是笨人才会去赚的钱，靠着质量取胜，这才是他们该走的道路。

叶妈，桃红，吴曼青：你想的可真多！

不过既然叶念国都赞同了，桃红也已经开始这么做了，她们反倒是不好说什么了，生怕打击了桃红的积极性。

第59章

当然，为了不至于一直赔钱，桃红都采用的是培训好一个然后再开始培训另一个的法子，她自己坚固地觉得这样是对的，至少一个已经上班的去养活着这个培新的新人这才是正确的方法，不然的话他们需要填进去的钱太多了点儿。

叶念国说服不了她，只能由着她这么干了。

想想谨慎一些也是好事儿，至少就算是再怎么样，也算是给桃红积攒了经验，这些也算是收获。

桃红成功地将第一批招到的十个人推销了出去，让她们都找到了活儿，而且每个月的工资都不低，除了公司抽成之外，她们赚的都比当初在工厂赚的多。

这下子，有了看得见的利益，后面招来的这一批学的更刻苦了，原先觉得老板这就是多此一举，伺候人谁不会呢？打扫卫生，洗衣服做饭谁还做不好呢？

可是真正地了解到老板的要求之后，大家都觉得这太强人所难了，完全没必要呀。

所以大家这虽然表面上学着，可心里也不是没有嘀咕的。

如今可算是晓得了，原来这当保姆和当保姆还是有区别的，她们并不是给人看不起，嫌弃的保姆，而是有一技之长的家政人员。听着这个名词就不一样了。

而且也不只是说起来好听，公司也会保障她们的利益，如果真的遇上了蛮不讲理的客户，她们可以选择直接走人，而不用低声下气的，公司甚至还会派专门的律师帮她们上门讨公道。