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到达公司时??,整个部门都知??道了新??领导周末入群的时??,在工位上正襟危坐,开着??与同事的私聊和??各级小群讨论。
晨会准时??开始,新??来的主??管是个四??十岁左右的女人,姓张,看起来精明干练,跟之前略显油腻的黄主??管风格完全不同。
会议上,张主??管也没过多废话,简短的自我介绍之后,根据简漫昨晚发过去的会议记录重点,大致复盘了一下他们这一季度的工作,指出其??中的欠缺和??不足。
以??往周一的晨会最后一项流程就是安排本周工作,但??此次会上却没这项。
张主??管环视一周,清清嗓子道:“想必大家对近期公司的状况和??考量都或多或少有了解,这几年经济不景气,影视传媒行业也同样不好做。不仅是我们,其??他规模比霓托邦更大的公司也都有人员优化的安排。”
“从总部刚调来云城,我当然也是跟上级申请过的,希望保留咱们版权部的全部人员。但??部门这半年的工作我也了解过,确实是有人浮于事的现象,就算想留住所有人,我也是有心??无力。”
会议室里众人面面相觑,知??道这算是裁员的明示版预告。
张主??管叹一声气道:“今天之内,我会找大家挨个谈话,现在先散会。”
回到工位,所有人也没心??情做事,忐忑地等待被新??领导请去喝茶。
这谈话顺序也是论资排辈,先被叫去张主??管办公室的,基本都是部门的老员工。
出来时??,大家脸色都一般。
有人已经收到了裁撤通知??,其??余就算是保住工作的,待遇也多少有被下调。
周享是先简漫一步被叫走的,她??回到工位时??,表情还算是淡定,拍了拍她??的肩膀:“张主??管叫你。”
简漫低声地问:“你怎么??样?”
周享摇摇头,言简意赅道:“我没了。”
“等你去谈完我们再说。”
简漫:“…好。”
张主??管大概周末就已经来过公司,办公室就是原先黄主??管那间,短短两天,里面的陈设和??布局就已经大变样。墙面上那些老派的字画都被摘下,空气里有淡淡的香水味,桌面和??其??他边角处也被摆上各种绿植。