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第72章（第2页）

项目进展在曲折中推进，有时候方谏和项目的技术组对接不顺利，或者要钱的时候，便会直接在群里@两位老板。

天才总是有点脾气的，而陈挽很好地起到一个缓和与沟通桥梁的作用。

在又一次较为紧急的突发事件中，四人开了个视频会议。

当环保协会对宝莉湾项目的海洋污染情况发出了自检建议书，这算是一个监督，但如果整改不合格，下一步就是发黄牌警示。

明隆和方谏团队需要从商业效益和技术可作性两方面协调效率和环保的平衡。

会议结束后，赵声阁说：“陈挽留一下。”

其余两人便各自下线了。

赵声阁问了陈挽一些技术上更细的问题。

方谏脾气，气性大，还因为今天环保协会开的建议书愤愤不平，他自认为自己的方案是非常经济环保的，环保机构完全是行外人门外汉在挑刺找茬。

赵声阁觉得和一个还在情绪上的人对话效率很低，也不能完全客观。

遇到问题他喜欢直面病灶，快速解决，而不去在任何与解决问题无益的事情上消耗情绪。

所以他直接和陈挽确认更多细节，决定自己再定下一套方案大框架的要点。

时间已经很晚了，陈挽应该是还在办公室，似是没想到赵声阁会问到这么细节上的问题，但这的确很重要，光说是很难理解的，他随手拿了张白纸，画了几个图演示，深入浅出地转述了方谏的方案雏形。

赵声阁没说认不认同，让他先下线休息。

陈挽估计自己下线后，赵声阁还会继续工作，也许就是一个通宵，不过他没有劝。

好好休息和身体要紧都没有说。

之后一段时间，为达到环保协会的指标，方谏这边出具了新型的复合型建模，语音通话基本都说不明白，效率太低，陈挽和赵声阁的公事交流就越来越多变成视频会议。

如此，陈挽便像是得到一张近距离观察赵声阁本人的参观券，虽然这样会把赵声阁形容得像个什么地球珍稀动物，但在陈挽这里，这样比喻并不为过。