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第23章（第1页）

周倾终于停下来，黑亮的大眼睛瞅了程锐一秒，然后嘴角有抹温和的弧度，她在笑。

下属抱怨上司是很正常的，就算骂老板是傻逼，周倾都能理解。没有任何人是完美到无可指摘的。

倾虹的高层多是和她爸妈同龄的中年人，能力得到过市场的验证，人就难免傲慢。世界无时无刻不在变化，他们的思想却转变不过来。

就比如说这个黄总，私下经常骂淘宝电商，骂马云，看不起网红经济，说他们把线下实体生意搞坏了。世界经济的崩盘都得这些人来负责。

倾虹也有线上店铺，但业绩一塌糊涂。因为傲慢，所以看不到别人的优点，也不屑学习。

周倾觉得年轻人的可塑性是很强的，不能让后生力量对公t司失望，她弯弯眼睛，和颜悦色地宽慰：“企业转型总要有一个过程和阵痛，是难免的。”

又说：“你刚刚指出的问题确实存在，这是个系统的问题，所以，我已经向苏总建议买MarTech公司模块定制化的cdp了，用来整合全渠道数据，以便我们在品牌推广的时候，做数字化营销。”

程锐听着她的话，愣了下。

“你要有好的想法，欢迎告诉我，我来向上汇报。”

周倾是认真的，团队协作当然要集思广益，也要兼具能者上，庸者去的原则。

但此时，程锐却忽然没话了，他并没有什么建设性的东西，只是单纯吐槽。周倾跟他想象的可能不太一样，她的脑子里的东西大概已经形成一个链路，倒显得他刚刚的话自大了。

周倾见程锐截止了话头，心里有点失望，还以为找到知音了。猜测到他的顾虑，周倾还是说：“或者你也可以直接发邮件给苏总，她会看的。”

接下来的几天，程锐倒是没跟周倾再说什么，只是默默观察她。

这天下午下班后，程锐和周倾还在讨论工作，他提议一起去食堂吃饭，正好周倾也饿了。

从食堂出来，碰见了崔婶。

崔婶叫她：“小周。”

程锐这种坐办公室的并不认识崔婶，根据她身上的工作服判断她是生产部的，不懂她有什么要说，竟还不知天高地厚地喊小周。程锐都替人尴尬起来了。