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第32章（第3页）

本来爆|炸|物辨识、炸弹处理、安全引爆、辐射与火灾的应对方法等等这些技能，新人至少需要三个月一门门通过考核，但现在艾彼的实测成绩可以完全跳过这些步骤，只有发现、联络与上报等等官方流程需要进行培训。

虽然汤姆不知道她是怎么这么老道的，但对于他们这种职业来说，有个技能满点的同伴再好不过。

可能她是个爱玩拆弹手册的技术宅呢？

汤姆琢磨着，他这份工作没社交、工资高、每天接触前沿科技，除了高危一点，怕不是技术宅梦想中的工作吧……

每天警方收缴的不明物体都需要一五一十的进行处理，偶尔也有公共空间发现无人包裹，需要拆弹科到现场出外勤，但在艾彼开始外勤的一周左右的时间内，每一项工作最后都能解除警报。

业绩为零意味着好事，也算是干这行的一个特点。

警局每周都会开会，今天就是例会的日子。会议内容本身非常普通，让艾彼没有料到的是，在散会的时候，警局的心理咨询师示意她留下。

感觉像是被留堂了……同事们路过她的时候都拍拍她的肩膀以示支持，虽然像这样公开表示要和艾彼交谈证明事情不大，但艾彼实在想不明白自己为什么会被留堂。

她就职之前进行过心理测试和人格测量，每周也会依例进行ai机考心理测量。就职以来没有处理过真正的炸弹，也就无缘重点心理干涉，怎么会被心理医师关注到……

艾彼无奈又紧张地等着心理师开口。

“我一直在关注你的测试结果，”心理师说道，“你觉得结果怎么样？”

心理师善于用问句锚定被测对象的心理状态，虽然开启对话的是她，但率先提出问题的也是她。

艾彼忐忑地回答：“好像没有什么异常啊……”

测试结果每次都会反馈给被测对象，她很清楚报告显示她有轻度抑郁和轻度创伤后应激障碍，但是对于警察这一行来说，这些是很常见的心理状态。