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第38章（第1页）

薄曼青还跟他建议，希望他能够先尽可能地录合适的女学员，再进行填补。

她的理由是学员中男女生人数并不是完全平衡，本来就是男多女少，有些女学员还会更偏向于选择女导师，而且顾晏津太严厉了，这也是个劝退点，这样下来，他们这队能争取到的就更少了。

男生缺位可以从候补里面招龙套，再不济还可以女扮男，但反过来就难办了。

顾晏津想了想，最后采纳了她的提议。

值得庆幸的是，由于剧情剪出来时间线还是连贯的，所以这次拍摄没再进行尴尬的打招呼互动环节。

熟悉完成员和流程后，摄影助理在镜头面前打板，就开始进行分组拍摄。

顾晏津让薄曼青把小队的人叫了过来，大家商量挑选演出时的剧本。

和其他同类型的综艺流程略有不同，《幕后大师》的导演和编剧并不打算一上来就给每支队伍固定的选题，本来演技类就避免不了要翻拍经典，如果框死了题目和类型，那样拍出来就跟八股文似的，太死板、不好看。

翻拍是躲不过的，但旧瓶也要装新酒，不能总给观众看剧本造就的产物，适时地让演员们发挥主观能动性，反而能调动节目的看点。

因此，导演和编剧连熬了大半个月，整理出了上百道影视作为“题库”，并按照类型分类，比如古偶、武侠、现代情感、谍战等等。每个小队自主选择完一个大类后，再在其中抽选表演的片段。

整个过程充满随机性，每场比赛中每个大类里会放五部不同的电影电视，你不知道是会抽到经典佳作还是低分电影，也不知道选的题目会不会和别人撞上，总之全程充满意外和惊喜。

在这种情况下，选择就更为重要。

几个学员齐聚在每个导师的会议室里，顾晏津坐在侧边看资料、没有开口，他们也不是很敢说话，你看我我看你的，最后还是薄曼青推动了流程。

“你们有什么想法吗？”她主动承担起助教的责任，询问，“我觉得可以趁这个机会，大家讨论一下各自擅长的风格和类型，然后再来确定，你们觉得呢？”

众人自然是没有异议，只是要当众讲出自己擅长的风格，就未免有些王婆卖瓜了，谁知道说出来会不会被顾晏津喷。

会议室沉默了半晌，最后其中一个叫潘向文的先开口：“那我先来吧，说的不对的大家可以帮我指正，我觉得不管是演技还是个人形象，我比较适合严肃正剧。”

顾晏津对这个潘向文有点印象，他记得也是科班出身的，外形算不上很帅，但人长得周正、沉稳，演技也不错，常年在各大年代剧和正剧里做三番四番配角，面试的时候顾晏津觉得他还有发展的潜力，就投了待定。

他也是顾晏津队伍里比较有实力的一员。