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第421章 打电话就是提醒一下（第1页）

几个女生不知怎么的，话题就牵扯到李锐身上来了，她们说吐槽说大家每天忙得要死都是因为李锐不停地推动公司扩张，连个停下来歇一歇的空都没有。

樊雪瞪了李锐一眼："小李子，你一句话说两个月规模翻倍，知道我们人事部要跑多少地方，面试多少人，做多少准备工作么，还有楼层装修、后勤......"

"就是！"林小雨把叉子往盘里一放，气鼓鼓地说："我现在不考虑找对象，就是因为工作太忙了，每天睁开眼就是培训新人、处理投诉、核对数据...连喘口气的时间都没有，"

杨桃也说最近工作压力大，要求李锐上次说的专业会计赶紧安排。

"我的锅，"李锐举起双手作投降状，说："不过有一点是可以保证的，再到今年年底的时候，你们每个人能拿到起码60万，也有可能超过100万的期权奖励。"

"多少？！"林小雨的叉子当啷一声掉在盘子上，眼睛瞪得溜圆。

樊雪也大吃一惊，手里的餐巾掉在地上都没察觉。

只有杨桃激动程度稍微好一点，因为她才是清楚山海科技总体财务状况的人，但那些钱都是公司的，都是李锐说的那些大股东的，如果其中有一百万是她自己的，杨桃也会努力卷起来。

30万奖励的后劲还没消化完，李锐又画了个一百万的大饼，他端起咖啡说："来，以后你们三个小姐姐每年赚它一百万回去，新时代女性财务独立才能人格独立，干杯！"

林小雨还在懵着，杨桃感慨地看着自己表弟，樊雪听到李锐的话后眼睛愈发明亮，最终四只杯子碰到一起，发出清脆的声响。

说到工作，李锐劝她们可以在自己部门安排一下团建什么的，这样既能增强部门内部的向心力，又嫩能够改善一些不满情绪和工作关系摩擦，但是不能跨部门团建，而且日常工作中也要对各部门的工作文件进行保密处理。

林小雨他们都表示疑惑，

李锐拿起水杯喝了一口，解释道："这是为了保密。我们现在的商业模式很新，虽然个人很难有那个资源和能力复制，但如果有大型商业公司派人混进来，偷学各个岗位的工作内容和流程，就能做得到。"

"这么严重？"樊雪惊讶地放下叉子，"我还以为我们就是正常的公司呢。"

"我们就是正常的公司啊，市面上每个做业务的公司，只要规模大了，一定有自己的商业模式，互相安插商业间谍是基本操作，只是平常咱们没接触到，当然以后我们希望同类型地竞争对手越少越好，所以整体的运营模式不能被人偷去。"

樊雪若有所思地点点头："难怪你之前一直强调各部门之间要隔离办公。"

"对。"李锐又切了一块牛排，"日常工作中也要注意文件保密，各部门之间的工作文件不要随意传递，需要交接的必须经过部长批准，另外泉城那边田英以后工作关系上还是划归到运营部，资料文件单独备份储存，业务上独立成运营部的人事小组，还是由雪姐兼任组长，这样做也是为了防止运营核心资料被部长以下人员泄密。”

樊雪她们都表情严肃起来，点点头。