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第9章（第2页）

“招好了。”Steven 语调轻松应道，说完又眼闪疑惑，心想汪泉他来操心这事干嘛。

“那就行。”汪泉转身便走了。

莫名其妙。

Steven 转头又一想，汪泉不会无缘无故地来问，势必是受到了新老板的指示，他忙叫住汪泉。

“正好我找你参谋一下，我有两个候选人，法语都很流利，区别就是一位形象特别好，另一位形象普通但是专业对口，你觉得选哪个好？”

“我肯定选形象特别好的呀。”汪泉脱口而出，可说完又觉得他干嘛要发表意见，这事跟他无关，他要找人参谋的话找 HR 或者老板啊。

汪泉于是试图玩笑蒙混道，“欸，形象特别好，是有多好呀？”

“大概就是，生活中你压根碰不着的美女。”

汪泉先是惊喜惊讶，可见到 Steven 说这话的语气挺淡定，又觉得他也许是过于夸大了。

“反正你自己看呗，是你招助理。”

“那你觉得 Edison 会倾向哪个？”Steven 也不兜圈子了，直接问他。

汪泉这会儿才懂了，合着是想通过他要老板的意见，可是他怎么可能帮他跑去问老板这个事，他一开口，老板百分之九十会让他递辞呈，真不开玩笑。

“我不知道。”汪泉实话实说。

“那你说我要不要去问他一下？”Steven 试探。

“你还是别去了吧。”汪泉想起老板说的那句话，还是给 Steven 提了个醒。

跟汪泉交流完，Steven 琢磨了下，他还是觉得汪泉就是来替新老板盯一下事情进展的，而汪泉让他不要去问老板，大概是因为招人这事老板只需要一个结果，不干涉过程。

说起来，要接待的这位法国投资商是新老板拉来了，而这新老板他只听说曾在摩根总部磨砺过，不久前从墨西哥回来，一回来就空降成为了执行副总裁，大家猜测他应该多少跟集团创始人沾亲带故，否则年纪轻轻就给这么高的职权，若说是能力通天，傻子才会信。

如此一来，他亲自盯这件小事就说得通，新官上任总得尽快靠个成功 case 站稳脚跟，趁着这个项目，这位年轻的副总裁，是骡子是马，他也能一见分晓。