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第85章 保安公司（第6页）

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“你们考虑得这么周到，我相信你们。要是我身体还行，真想跟着你们干。”王大爷感慨地说道。

为确保招聘人员的质量和合法性，赵猛开始对有意向的应聘人员，进行背景审查。

他与当地公安机关取得联系，说明了情况。

“警官，我们保安组正在招聘，想请你们帮忙审查一下这些人员的背景，确保没有违法犯罪记录。”赵猛说道。

公安机关的工作人员当即表示愿意全力配合。

很快，审查工作有序展开，为保安组筛选出合格的人员把好第一关。

几天后，公安机关的审查结果陆续反馈回来。

大部分应聘人员背景清白，但也有少数几人存在问题。

赵猛看着审查报告，神情严肃。“虽然很可惜，但为了保安组的声誉和安全，有问题的人员坚决不能录用。”赵猛对身边的人说道。

对于通过审查的人员，赵猛一一记录下来，准备进入下一步的招聘流程。

赵猛根据背景审查结果、电话沟通情况以及上门拜访的印象，对应聘人员进行初步筛选。

他将人员分为不同类别，有适合押运岗位的、适合巡逻岗位的、适合后勤岗位的等等。

“这个李大哥，有押运经验，身体状况也能胜任，就先列入押运岗位的候选名单。”赵猛一边筛选一边记录。

经过一番仔细筛选，一份初步的候选人员名单出炉，招聘工作又向前推进了一大步。

赵猛深知，即使招募到合适的人员，培训工作也至关重要。

他找来几位有经验的老兵，一起商讨培训规划。

“咱们的培训要涵盖法律知识、保安技能、应急处理等多个方面。法律知识方面，重点讲解《治安管理处罚法》《保安服务管理条例》。”赵猛说道。